Fino a 50 mila euro per la formazione continua delle imprese grazie a Regione Lombardia

Con Decreto n. 335 del 18 gennaio 2022 (pubblicato sul BURL SO 3 del 21 gennaio 2022) è stato approvato l’Avviso pubblico per l’assegnazione di voucher aziendali a Catalogo per gli interventi di Formazione Continua 2022, in ottemperanza a quanto disposto dalla DGR 5648 del 30 novembre 2021, prevedendo una dotazione finanziaria di Euro 8.500.000,00. L’avviso è finalizzato all’accrescimento delle competenze della forza lavoro occupata nel territorio regionale, mediante la concessione di voucher aziendali per la fruizione di corsi di formazione continua selezionabili dal Catalogo Regionale di Formazione Continua 2022.
La misura prevede l’erogazione di voucher formativi aziendali per la fruizione di corsi di formazione selezionabili dal Catalogo Regionale di Formazione Continua consultabile all’indirizzo: https://www.formazione.servizirl.it/homepage/offerteFC.html  ed è rivolta ad imprese (aventi unità produttiva o sede operativa ubicata sul territorio di Regione Lombardia), liberi professionisti o lavoratori autonomi.
A partire dalle ore 12:00 del 27 gennaio 2022 sarà possibile presentare domanda di voucher tramite la piattaforma informativa Bandi Online all’indirizzo www.bandi.regione.lombardia.it, previa autenticazione.
Per la richiesta di voucher è necessario che i dipendenti dell’impresa si iscrivano ad un percorso formativo già presente nel catalogo regionale di formazione continua. Alle imprese (Pmi e Grandi Imprese) è messo a disposizione un contributo
massimo di € 50.000,00 per annualità solare, che può essere fruito dai destinatari di cui al paragrafo A.4 per partecipare, attraverso uno o più voucher formativi aziendali, ai corsi di formazione selezionabili dal Catalogo.
I voucher formativi aziendali si compongono, pertanto, dei singoli voucher formativi destinati a ciascun lavoratore, che può fruire di uno o più percorsi formativi fino al raggiungimento del valore complessivo di € 2.000,00 per annualità solare.
Il costo massimo rimborsabile all’impresa per la fruizione dei percorsi si differenzia in funzione del livello di competenze da acquisire:
• Percorsi di formazione con livelli di competenze da raggiungere riconducibili a EQF tra 6 e 8: fino a € 2.000,00 per lavoratore;
• Percorsi di formazione con livelli di competenze da raggiungere riconducibili a EQF tra 4 e 5: fino a € 1.500,00 per lavoratore;
• Percorsi di formazione con livelli di competenze da raggiungere riconducibili a EQF 3: fino a € 800,00 per lavoratore.
Per ciascun lavoratore le imprese possono individuare uno o più corsi che soddisfano maggiormente le esigenze formative, fino al completo utilizzo dell’importo massimo per destinatario di € 2.000,00 annui.